随着全球对气候变化的担忧不断加剧，许多公司正在采取提高可持续发展的措施，并将其透明化。为了顺应这一趋势，Scanfil决定每季度报告其可持续发展的数据。这项决定反映了Scanfil对企业社会责任的承诺，以及我们对责任透明度的重视，确保可持续发展的未来。
“Scanfil正在致力于制定我们的可持续发展目标以及可持续发展报告和衡量标准。通过更频繁地分享我们的可持续性指标，我们希望展示我们在实现可持续发展目标方面的进展，”全球质量和可持续发展总监Mats Lindblad说道。
Scanfil到2030年的可持续发展目标
2023年第一季度表现的非常棒。Scanfil第一季度的二氧化碳排放量（tCO2e）总计为2295，我们成功地将二氧化碳增值/减少了60%以上。此外，我们将无化石能源的份额提高到52.8%。第一季度，我们在乌塔签署了绿色能源协议，并且已经开始在所有工厂收集数据，以减少包装垃圾并改进我们的回收流程。第一批结果预计最迟将于5月初公布。
2023年，Scanfil的社会责任目标为：将工作场所事故（占在职劳动力的百分比）降至1.2%，并将女性在高级管理层中的比例提高至26%。第一季度，工作场所事故占在职劳动力的比例为0.7%，女性在高级管理层中的比例为23%。为了防止工作场所事故，我们对事故发生比例较高的工厂实施了更严格的报告和审计。此外，我们成立了Scanfil DEI（多样性、公平性和包容性）论坛，并于4月底组织了第一次会议。
2023年，Scanfil的公司合规性目标为：实现EcoVadis金牌评级；为所有新员工提供入职行为准则培训；确保所有新供应商签署《供应商行为准则》。第一季度，100%的新供应商签署了《供应商行为准则》；100%的新员工进行了入职行为准则培训。此外，EcoVadis金牌评级的筹备工作正在按计划进行。
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